När vi nu startar ett ledarmagasin tycks frågan relevant - vad är en ledare?
Det är till kvinnor med ett intresse för ledarfrågor vi riktar oss, så vilka är det då som identifierar sig med en grupp av kvinnligt ledarskap?
I intervjun med Birgitta Johansson-Hedberg (Ester nr 1) nämner hon att många spontant först tänker på en man när de hör ordet ledare. Säkert finns det associationer både till kön och till egenskaper, som framför allt är grundade på våra egna erfarenheter. Ibland verkar det nästan som vi fått för oss att det är fult att vara ledare, som om det är förknippat med förtryck. Ingen vill riktigt ta på sig det yttersta ansvaret eller bestämma över andra. Vi svenskar är till exempel kända för att vilja konferera tillsammans i det oändliga innan vi fattar beslut. I många andra kulturer är det självklart att chefen bestämmer, så visst är vårt förhållningssätt förknippat med vår kultur.
För att få lite vidare perspektiv på ett begrepp tycker jag om att slå i ordböcker och uppslagsverk. Ett ord som dyker upp när jag slår på ledare är anförare, en strateg som för befälet och går före ut på fältet i strid. Ett annat är vägvisare, som anger riktningen. Dirigent och tongivande är ord som jag tycker om. Tänk att få slå an tonen och bestämma hur det ska låta, inte minst i en tid då många tar sig friheten att tillåta negativa yttringar komma över sina läppar. Att vara primus motor låter även det inspirerande, det vittnar om någon som alstrar energi och driver framåt.